public value أمثلة على

• Public value then is also value from the public, i.e., “drawn” from the experience of the public.
  وبالتالي، فإن القيمة العامة كذلك عبارة عن قيمة يتم الحصول عليها من العامة، أي يتم "أخذها" من العامة.
• Such analyses can be done using a Public Value Scorecard as proposed by Timo Meynhardt and Peter Gomez.
  ويمكن أن يتم إجراء مثل تلك التحليلات باستخدام بطاقة تسجيل نقاط القيمة العامة كما يقترح تيمو مينهاردت وبيتر جوميز.
• Any impact on shared experience about the quality of the relationship between the individual and society can be described as public value creation.
  ويمكن وصف أي تأثير على التجربة المشتركة المتعلقة بجودة العلاقة بين الفرد والمجتمع على أنها خلق للقيمة العامة.
• On the other hand, local officials recognized the public value of hospitals, and some were continued in Protestant lands, but without monks or nuns and in the control of local governments.
  ومن ناحية أخرى، اعترف المسؤولون المحليون بالقيمة العامة للمستشفيات، واستمر البعض في الأراضي البروتستانتية، ولكن بدون رهبان أو راهبات، وفي سيطرة الحكومات المحلية.
• These are the set of beliefs and policies that support both the adoption of public values by the immigrant population but also of some private values of host nation dominant culture.
  أيديولوجية الاستيعاب تعد هذه مجموعة من المعتقدات والسياسات التي تدعم اعتماد القيم العامة من قِبل السكان المهاجرين، وكذلك بعض القيم الخاصة للثقافة السائدة للدولة المضيفة.
• These policies would also maintain the premise that immigrants adopt host nation public values and that individual values are not to be dictated or regulated by the host government.
  الأيديولوجيات المدنية من شأن هذه السياسات أيضًا الحفاظ على فرضية أن المهاجرين يعتمدون القيم العامة للدولة المضيفة، وأن القيم الفردية لا يمكن إملاؤها أو إخضاعها للرقابة من قِبل حكومة الدولة المضيفة.
• Public organisations seeking to use public value as a principle need to create a corporate culture in which the pursuit of public values by employees is rewarded just as pursuing shareholder value is rewarded in private corporations.
  ويجب على المنظمات العامة التي تهدف إلى استخدام القيمة العامة كمبدأ خلق ثقافة مشتركة يمكن من خلالها مكافأة الموظفين على سعيهم لتحقيق قيمة عامة تمامًا كما تتم المكافأة على السعي نحو تحقيق قيمة مضافة لحاملي الأسهم في الشركات الخاصة.
• Public organisations seeking to use public value as a principle need to create a corporate culture in which the pursuit of public values by employees is rewarded just as pursuing shareholder value is rewarded in private corporations.
  ويجب على المنظمات العامة التي تهدف إلى استخدام القيمة العامة كمبدأ خلق ثقافة مشتركة يمكن من خلالها مكافأة الموظفين على سعيهم لتحقيق قيمة عامة تمامًا كما تتم المكافأة على السعي نحو تحقيق قيمة مضافة لحاملي الأسهم في الشركات الخاصة.
• Public value creation is situated in relationships between the individual and society, founded in individuals, constituted by subjective evaluations against basic needs, activated by and realized in emotional-motivational states, and produced and reproduced in experience-intense practices.
  ويظهر خلق القيمة العامة في العلاقات بين الأفراد والمجتمع، والتي تنشأ لدى الأفراد، ويتم تشكيلها من خلال التقييمات الموضوعية مقابل احتياجات أساسية، ويتم تنشيطها من خلال حالات التحفيز العاطفي وإدراكها فيها، ويتم إنتاجها وإعادة إنتاجها في الممارسات التي تعتمد على الخبرات الكثيفة.
• Public values are those providing normative consensus about (1) the rights, benefits, and prerogatives to which citizens should (and should not) be entitled; (2) the obligations of citizens to society, the state and one another; and (3) the principles on which governments and policies should be based.
  القيم العامة هي تلك القيم التي توفر الإجماع المعياري حول (1) الحقوق والامتيازات والصلاحيات التي يحق للمواطنين (أو لا يحق لهم) الاستفادة منها، و(2) التزامات المواطنين تجاه المجتمع والدولة وتجاه بعضهم البعض، و(3) المبادئ التي يجب أن تعتمد عليها الحكومات والسياسات.
• In this sense, public value can be instituted as an organising principle in a public sector organisation, providing a focus in the context of which individual employees are free to pursue and propose new ideas about how to improve the working of the organisation, in terms of efficiency or services.
  ويمكن الإشارة إلى القيمة العامة على أنها مبدأ تنظيمي في منظمات القطاع العام، من خلال التركيز في السياق الذي يمتلك فيه الموظفون كل على حدة الحرية للالتزام بالأفكار الجديدة واقتراحها فيما يتعلق بكيفية تحسين العمل في المنظمة، وذلك فيما يتعلق بالكفاءة أو الخدمات.